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本網(wǎng)訊（南軒）11月11日下午，2022國際產(chǎn)學研用合作會議（南昌）江西高校高層次人才引智專場新聞發(fā)布會舉行。副校長劉耀彬出席發(fā)布會，系統(tǒng)介紹了學校高層次人才引進工作成效及重點引才政策，并回答了記者提問。

劉耀彬說，南昌大學始終堅持實施“人才強校”戰(zhàn)略，五年來，學校引進培養(yǎng)高層次人才總量和國家級人才項目稱號的人才總量超過了建校以來總和。進入“十四五”，學校人才工作邁上新臺階，連續(xù)兩年本土培養(yǎng)國家級人才增量突破兩位數(shù)。學校創(chuàng)新人才工作新格局，建立“學科特區(qū)”制度，打造人才引進品牌，構建全周期青年人才培育體系，將“支持好70后，扶持好80后，培育好90后”作為戰(zhàn)略導向，集中拓展“線上”“線下”人才引進主渠道，在人才引進過程中注重激發(fā)“學院、學科、學者”的主體責任，多措并舉強化人才引育工作。

劉耀彬表示，人才強則學校興。南昌大學把人才作為支撐學校發(fā)展的第一資源、第一要務、第一責任。學校將為各類人才提供一流平臺支撐、一流學科支持、一流待遇保障等一流發(fā)展環(huán)境，熱忱歡迎各類優(yōu)秀人才加盟南昌大學，與學校同向同行在建設世界一流大學的新征程上。

會上，江西師范大學、東華理工大學、江西理工大學、南昌航空大學、江西中醫(yī)藥大學、景德鎮(zhèn)陶瓷大學、上饒師范學院也發(fā)布了人才引進相關信息，人民日報、新華社、中新社、中國教育報、江西日報、江西衛(wèi)視等媒體到場采訪。

編    輯：曾  慧

責任編輯：涂金鳳