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本網訊（人事處）5月6日上午，學校采用線上線下相結合方式，召開南昌大學第二季度人才引育工作調度會。中國科學院院士、常務副校長陳曄光，副校長劉耀彬出席會議。

會議通報了近期學校各類人才項目申報、評審情況和各學部（學院）人才引進情況，介紹了學校人才引進工作方面相關政策、程序、待遇以及學科建設人才經費分配和使用情況。明確了下一步人才引進和人才項目申報工作的階段性任務。各學部（學院）主要負責人還報告了人才引育工作存在的問題困難及下一步計劃。

劉耀彬結合“引育提升年”目標任務，圍繞“提標、提速、提質”工作要求，系統性回顧了近年來學校人才工作成效和人才引育工作形勢，全面梳理了2022年度各學部（學院）目標任務和工作進度，明確指出人才引育工作重點是引進人才，難點在培養人才，根本性問題是注重人才發展規律，幫助人才快速成長。要通過建立調度機制，進一步明確目標與指標、責任與要求，推動人才引育工作提質增效。

陳曄光緊緊圍繞習近平總書記提出“加快建設世界重要人才中心和創新高地”的總體要求和省委易煉紅書記“努力把江西打造成為天下英才的重要首選地”的指示精神，結合國際國內新形勢和學校工作實際，強調書記、院長要認真落實人才工作第一責任人責任，加快人才引進和培育。學校人才引育工作要不斷拓寬引才渠道、創新育才方式、提高人才服務意識，強化人才“引育留用”工作機制，全面提升人才引育工作質量。

學校發展規劃與學科建設處、人力資源部負責人，各學部主任、各學院黨委書記、院長及學科長等參加會議。

編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航