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本網訊（第一附屬醫院）為保證高校畢業生的就業局勢總體平穩，促進經濟發展和社會大局穩定，南昌大學第一附屬醫院堅持疫情防控和人才招聘兩手抓，認真貫徹上級關于支持高校畢業生就業的各項決策部署，在嚴格落實防疫要求的前提下圓滿完成了我院2020年度各層次人才的招聘工作，招聘人才數量與質量均創醫院歷史新高。

為搶占人才先機，自3月起第一附屬醫院院人事處應對疫情主動作為、積極探索開展“云招聘”、“資格網審”、“線上招聘”，創新做好“不見面”招才引智工作，實現了招才引智不松勁、人才服務不斷檔目標，線上共招聘博士90余人。抗擊疫情取得階段性勝利后，醫院以“化整為零”的招聘形式緊鑼密鼓開展12批次線下招聘，在全院多職能部門的通力配合下，從招聘流程設計到防疫環節落實絲毫不松懈，人事部門經過不懈努力，對數千應聘者分批分流進行資格審查、筆試、面試，嚴格落實疫情防控及招聘工作要求，招聘全程公平、公正、公開，招聘工作高效規范有序。

通過數月來線上線下多形式招聘，第一附屬醫院良好的發展態勢吸引了全國各地優質人才，共招錄1000余名各層次應屆畢業生，為今年疫情形勢下的高校畢業生提供了大量優質就業機會，超額完成了上級要求的招聘任務，為社會“穩就業”工作中做出了積極貢獻，同時還圓滿完成了象湖院區招聘計劃，為該院區全面開業提供了強有力的人才保障。

編    輯：韓周松

責任編輯：許  航