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編者按：8月25日，健康報以《季度量化考核 一張基層黨建工作“良方”——南昌大學第四附屬醫院創新黨建工作紀實》為題，刊發我院創新季度量化考核黨建工作綜述文章，內容如下：

#季度量化考核  一張基層黨建工作“良方”

——南昌大學第四附屬醫院創新黨建工作紀實  #

基層組織在黨建工作責任落實中，有時候存在執行力衰減的現象。南昌大學第四附屬醫院通過開展黨支部季度量化考核，解決了這些工作難題。

醫院黨委積極探索和研究公立醫院黨建工作的新情況、新問題，在發揮黨支部和黨員的先進性作用，服務醫院改革發展方面進行了有益的探索實踐。

開展黨支部季度量化考核是在新形勢下落實全面從嚴治黨，加強和改進公立醫院黨的建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用的有力措施；是調動廣大黨員積極性、創造性，引導黨員在醫院轉型發展主戰場上建功立業，發揮先鋒模范作用的有效載體；此項目獲得2018年全省黨務技能大賽優秀獎、南昌大學黨建好案例獎。

“以季度量化考核為抓手，推進基層黨建評價由定性向定量轉變、目標由‘抽象’向‘具體’轉變，推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。”院黨委書記張清華介紹。

近年來，四附院陸續出臺21項工作制度，持續修訂完善制度17項（次），形成了責任機制、運行機制、監控機制、保障機制“四位一體”的黨建工作機制，也是確保基層黨建工作持續鞏固的長效機制。

黨支部季度量化考核制度、基層黨建工作季度點評及表彰制度、黨建工作督查制度成為支部黨建工作“三位一體”的保障體系。

為解決指標“量化難”問題，醫院《黨支部季度量化考核辦法》歷經多次修訂，考核指標從“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、談心談話、政治學習、監督檢查、宣傳投稿16個方面對黨建工作進行了量化明細，實行百分制考評，每季度進行一次考核并督查，及時發現和嚴肅整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

為有效使用量化考核結果，建立《基層黨建工作季度點評及表彰制度》，在每季度召開的支部書記例會上，開展支部工作季度點評，對支部工作排名前三的支部進行表彰，每季度的考核結果作為年度評優評先的重要依據。

為解決黨員“評價難”問題，醫院將季度量化考核與季度“創黨員先鋒崗，建紅旗責任區”、年度“創先爭優”活動相結合。

醫院每季度評選黨員先鋒崗，紅旗責任區。職工黨員有服務、技能、創新、績效、管理5個“領跑先鋒崗”，學生黨員有“領航先鋒崗”，體現黨員個人作用，紅旗責任區體現黨員群體作用。

季度量化考核真正解決了黨支部、黨員表現“評價難”問題。“每年年底的評優評先一直是讓我頭痛的事，現在方便了，誰積分高就評誰，公開公正，誰也沒意見。”醫院黨辦主任胡艷芳介紹。

為解決黨建“兩張皮”問題，醫院始終堅持以黨建引領醫療衛生事業高質量發展，以季度量化考核促進黨建與業務真正有機融合、相互促進，形成優良黨風促政風、帶行風、正醫風的濃厚氛圍。

“開展支部量化考核以來，無論是黨員干部，還是普通黨員，大家的干勁都很足，感覺黨建工作上了新臺階，臨床醫療服務也呈現出新活力。”醫院內科第二黨支部書記涂云明坦言。

基層黨建工作嚴實有效。通過開展基層黨組織季度量化考核，醫院進一步推動了支部建設的科學化、規范化、制度化，真正實現了“兩學一做”、監督執紀的“兩個常態化”，嚴肅了黨內組織生活。

在每年的組織生活會上，有多名黨員面對同志們對自己的客觀批評和真誠幫助感動落淚，黨支部的凝聚力、戰斗力進一步提升。

黨建成效屢獲認可。醫院“創崗建區”項目獲2017年江西省高等院校黨建工作優秀案例二等獎，“武漢抗疫斗爭前線的黨建探索與實踐”獲2020年全省黨務技能大賽一等獎。

職工面貌呈現新氣象。黨支部季度量化考核促進了基層黨組織和黨員的作用發揮，風清氣正的政治生態和公平公正的干事氛圍逐漸濃郁，形成了“牢騷少了實干多了、抱怨少了上進多了、詆毀少了捧場多了”的“三少三多”新生態。醫院員工更加自信，煥發出昂揚向上的精氣神，形成了有困難找黨組織的新常態。

黨建為中心工作提供堅強政治保證。醫院黨委帶領全院黨員干部職工通過幾年的艱苦努力，逐步形成了良好的發展勢頭，“強專科、精綜合”發展方向明、目標清。

2020年，克服新冠肺炎疫情、院區改建環境差、病床數減少等影響，醫院發展各項指標逆勢上揚。黨支部及黨員在各項急難險重任務中發揮作用并取得重大成果，2位同志獲全國抗疫表彰、6位同志2個集體獲省級抗疫表彰。附屬康復醫院建設按時順利完工，軟硬件精準對接，試運行如期進行，院區改建工作也穩步推進。

“黨建+”項目實現黨建與中心工作深度融合，“黨建+志愿服務”“黨建+青苗工程”“黨建+醫研”“黨建+作風建設”“黨建+6S管理”“黨建+巾幗建功”6個“黨建+”項目不斷成熟，成效顯現，不斷推進黨建與業務深度融合。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。醫院通過多年扎實開展黨支部季度量化考核，充分發揮黨委、黨支部、黨員的積極作用，解決了指標“量化難”、黨員“評價難”、黨建“兩張皮”等基層工作難題，以黨建引領發展，以考核保障落實。下一步，醫院將全面加強黨的領導，不斷提升黨建工作與醫院中心工作緊密融合，推動醫院高質量發展再上臺階。

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編    輯：邱芝栩

責任編輯：吳海波