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根據《高等學校信息公開辦法》《教育部關于公布〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）和省教育廳《關于做好2025年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》要求，南昌大學對2024-2025學年度信息公開工作進行全面總結。本報告統計期限自2024年9月1日至2025年8月31日。

一、工作概述

南昌大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記考察江西、視察南昌大學重要講話精神，認真學習全國、全省教育大會精神，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，扎實開展黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴格按照《高等學校信息公開辦法》要求，不斷加強信息公開平臺建設，提升工作實效。

（一）健全工作機制，強化組織領導

學校持續完善信息公開工作格局，由信息公開領導小組統一領導，黨委（校長）辦公室組織協調，各單位具體負責。嚴格落實主體責任，實行二級單位信息公開工作制度，確保《高等學校信息公開事項清單》落實到位。定期開展核查，保障公開信息的時效性和有效性。

（二）拓展公開渠道，提升服務效能

堅持深化校領導接待日制度，本學年共安排12次接待日，及時回應師生訴求。充分發揮書記（校長）信箱的橋梁作用，暢通師生溝通渠道。充分發揮學校官網、微博、微信公眾號等新媒體平臺作用，作為傳統媒介的重要延伸與補充，全面增強校園宣傳、信息公開的覆蓋面和實效性。

（三）加強制度建設，規范公開流程

調整完善《南昌大學信息公開目錄清單》，一體化推進學校黨政信息公開工作。加強信息化平臺和線上門戶辦事大廳建設，便于師生查詢信息和辦理業務。嚴格執行教育收費公示、職稱評審、人才招聘和重大項目招投標等重點領域的信息公開要求。

二、主動公開情況

（一）公開方式與途徑

1.網絡平臺：通過學校官網、新聞網、信息公開專欄、招生就業信息網及二級單位網站等多渠道發布信息。

2.新媒體矩陣：依托學校官方微博、微信和移動客戶端等平臺，增強公開實效。

3.傳統媒介：利用校報、學校年鑒、宣傳櫥窗、電子屏等載體進行信息公示。

4.會議與活動：通過校院兩級教代會、學代會、校領導接待日、校長與青年學子面對面等活動，搭建互動交流平臺。

（二）主動公開情況

本學年，學校通過信息公開專題網站發布50類事項。門戶網站與新聞網發布新聞2439篇；協同辦公系統發布信息3639條；二級網站發布通知公告32條。在中央電視臺、人民日報、光明日報等主流媒體刊發報道428篇。

編報《南昌大學信息專報》35期、《監督信息》16期、《信訪工作簡報》7期、《本科教學督導簡報》5期，校報7期。

書記（校長）信箱處理來信186件，師生通道處理248條，做到及時回應與落實。召開黨委常委會22次、專題黨委常委會9次、校長辦公會21次，相關決策通過會議紀要及時公開，保障師生知情權、參與權和監督權。

（三）重點領域公開情況

1.招生考試信息公開情況。堅持“公平公正、規范有序”，全面實施陽光招生。通過招生信息網發布招生政策、計劃及錄取分數等信息26條，覆蓋31個省市及陽光高考等平臺。招生官方微信關注量達8萬，制作宣傳片《破浪者說》，開展36場品牌直播和20場推廣活動，發布解讀推文96篇。錄取期間實時公開進程與結果，暢通咨詢與監督渠道。組織師生赴28個省開展110場咨詢活動，完善招生宣傳材料。完成新生資格復查，2025年運動訓練等類別共錄取88人，學年內無相關舉報。

2.財務信息公開情況。積極宣傳國家及省級財務政策，及時修訂校內制度，通過官網公開預算決算、收費標準等信息。優化財務在線平臺，升級報銷與查詢系統，提升服務效率。建立反饋機制，吸納師生意見，持續改進公開工作。

3.資產信息公開情況。建設資產管理處、實驗室與設備管理處二級單位官網及微信公眾號。官網設置通知公告、辦事流程、規章制度等專欄，發布新聞公告113條、通知公告19條、規章制度47個。公眾號提供移動端服務，其中“香樟智友”智能體實現全天候業務咨詢。

4.招投標信息公開情況。認真落實《中華人民共和國政府采購法》《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）等有關規定，嚴格執行政府采購信息發布制度，建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理。切實做好項目采購意向、公告、文件、項目預算金額、結果、合同以及單一來源采購公示等采購項目信息公開工作，實現采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目147項。

5.干部任免信息公開情況。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過辦公自動化系統及時發布干部考察公告、任前公示及任職文件，做到公開透明、程序規范。學年內共發布任免文件14批。

6.人事人才信息公開情況。依托協同辦公系統及二級網站，全年發布人事相關通知公告共244條。系統開展師資培養、職稱評審、人才引進、項目申報等工作，及時公示各類評審結果及擬聘人員信息。加強師德師風建設，組織專題學習并通報典型案例。同步推進薪酬福利、崗位晉升、評獎評優及博士后項目管理，確保各項工作公開、公正。

7.學生管理信息公開情況。健全“部門主導、專人負責、協同落實”的信息公開機制。編發《學生管理制度匯編》等材料，組織學生系統學習。規范獎助學金評審及公示流程，完善學生申訴機制，明確申訴時限與程序。設立本科生與研究生意見反饋郵箱，暢通溝通渠道，及時回應學生關切。

三、依申請公開和不予公開情況

本學年，學校未收到信息公開申請。未提出申請而不予公開信息的情況。未發生學校信息公開收費和費用減免情況。

四、信息公開評議情況

學校通過多種渠道及時公開教學、科研、社會服務等重要信息，積極收集和回應師生與社會公眾意見，切實保障公眾知情權，信息公開工作獲得普遍認可。

五、因信息公開遭受舉報、復議與訴訟情況

本學年，學校信息公開工作運行平穩，未發生泄密、失誤等問題，未因信息公開引發舉報、投訴或法律糾紛。

六、存在的主要問題與改進措施

本學年，學校持續推進信息公開常態化與規范化，但仍存在隊伍能力有待提升、長效機制不夠健全、內容更新不及時、方式創新不足等問題。下一步將重點從以下方面改進：

1.強化組織責任。壓實各單位信息公開主體責任，完善監督檢查與清單督辦機制，推進工作制度化、規范化。

2.拓展公開方式。優化線上線下公開渠道，聚焦學校重點工作和師生關切，細化內容、規范流程，推動信息多元公開。

3.提升隊伍能力。加強信息公開隊伍建設和專業培訓，增強政策理解與執行能力，保障工作規范高效開展。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。